ESG 주요지표 / 성과

포스코이앤씨는 신뢰받는 ESG 경영체제를 구축하기 위해 ESG 관련 규제 준수 및 단순 대응을 넘어 ESG 영역별 도전적 목표를 구체적으로 설정하여 기업의 지속가능성을 제고하고자 합니다.

Environment

Environmental

폐기물 관리 및
자원 재활용 확대
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 건설 폐기물 재활용률
  • 99.9%
  • 99.9%
  • 포스멘트 사용량
    (고로 슬래그 사용)
  • 47만톤
  • 47만톤
환경오염물질 및 영향 관리
(대기, 수질, 토양 등)
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 환경법규 및 규제위반으로 인한
    과태료 건수 (사업보고서 제재현황 기준)
  • 0건
  • 0건
탄소중립 및 기후변화 대응
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • Scope 1,2(국내) 온실가스 배출량
  • 49,068 tCO2e
  • 40,700 tCO2e
Social

Social

안전보건경영 체계 및
인프라 강화
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 중대재해 건수
  • 1건
  • 0건
  • 총기록사고율
    (Total Recordable Injury Frequency Rate)
  • 1.98
    (명/100만 시간)
  • 2.5
    (명/100만 시간)
    * '24년 목표
지속가능한 공급망 구축
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 건설업 특화 ESG 평가 협력사 비율
    (공사 협력사/설비 협력사)
  • 공사 92%
    설비 35%
  • 공사 100%
    설비 100%
  • 성과공유제 기술협약 체결건수
  • 13건
  • 20건
  • 동반성장 지수
  • 최우수
  • 최우수
우수 인재 양성 및 유지
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 신사업 분야의 기술 인재 양성
    (수소,해상풍력,친환경건축, 이차전지,원자력)
  • 460명
  • 160명
    *'24년 목표
  • 경영전략 실행력 강화를 위한
    Re/Up-Skilling 교육
  • 1,146명
  • 860명
    *'24년 목표
  • 디지털 역량 강화를 위한
    빅데이터 뉴칼라 인재 양성
  • 108명
  • -
  • 자발적 사내 학습조직
    COP(Community of Practice)
  • 77팀(539명)
  • -
인권 존중 및 다양성 제고
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 인권 영향평가 추진
  • 1건
  • 1건
Governance

Governance

윤리 및 준법경영 강화
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • CP(Compliance Program)운영
    및 공정거래위원회 등급평가
  • AAA(최우수)
  • AAA(최우수)
윤리 및 준법경영 강화
  • 주요 성과 평가항목
  • 2023년 성과
  • 2025년 목표
  • 친환경 사업 매출액
  • 1.12조원
  • 1.8조원

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