포스코이앤씨는 ESG 추진 모토를 `Beyond Compliance`로 설정했습니다. ESG 중요 이슈에 대해 종전의 법규준주나 기존 대응 수준을 뛰어 넘는 도전적 목표를 설정하고 이해하고자 합니다.
이에 따라 ESG 중점 추진 영역을 설정하고 이와 연관된 중장기 정략 목표를 수립해 체계적으로 관리하고 있습니다.
Environment
기후변화 대응
‘2050 탄소중립’ 실현
생물 다양성 보존
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 온실가스 배출량 | 43,146 톤 |
(44,928톤)
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| 건설 폐기물 재활용률 | 99.9% |
(99.9%)
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친환경 비즈니스
친환경 포트폴리오 강화
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 친환경/성장사업 수주 | 13,274억원 |
(26,000억원)
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| Green Financing (지속가능금융) 조달 비율 | 40% |
(50%)
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Social
안전보건
안전해서 행복한 일터
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 산업 재해율 | 0.07% |
(0%)
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제품책임
최고의 품질과 서비스로
고객만족 실현
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 한국품질만족 지수(KS-QEI) 순위 | 1위 |
1위
|
동반성장
지속가능한 공급망
구축을 통한 동반성장
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 성과공유협약 체결 건수 | 20건 |
25건
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| 친환경 구매금액 | 1,179억 원 |
(3,200억 원)
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| 협력사 ESG 평가 및 컨설팅 지원 | 35.2% |
(100%)
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지역사회
사회문제 해결 선도
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 임직원 인당 봉사활동 시간 | 11.9시간 |
(16시간)
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| 해외 청년층 건설기능인력 양성 누적 인원 | 510명 |
(900명)
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임직원
글로벌 모범시민 양성
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 임직원 다양성 (장애인 고용률) | 3.3% |
(3.1%+α)
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| 신성장 및 EPC 분야 전문 기술인재 양성 | 55명 |
(70명+α)
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Governance
리스크 관리
ESG 리스크 관리체계
고도화
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 사업심의 ESG 검토 사업 비중 | 100% |
(100%)
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| 사내 이사회 ESG 관련 안건 부의 | 14건 |
(부의 여부)
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비즈니스 윤리
공정거래 문화 정착
| 주요 성과 평가항목 | 2021년 성과 | 달성 현황 (2024년 목표) |
|---|---|---|
| 공정거래 및 윤리 관련 임직원 교육시간 | 17,934시간 |
(18,000시간)
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| 공정거래위원회 CP 등급 | AA등급 |
(AA등급)
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