협력사와 포스코건설이 공동으로 목표를 설정하고 과제를 함께 수행하여 그 성과를 공유하는 제도입니다. 포스코건설과 거래하는 모든 중소, 중견기업은 과제를 제안할 수 있으며 미등록기업의 경우, 내부 지침에 따른 실태조사 후, 과제를 제안할 수 있습니다. 이 제도는 포스코건설의 원가절감과 품질향상을 실현할 수 있게 해주며, 공급사의 자율적인 개선을 통해 기업체질을 개선시킬 수 있습니다. 더불어 2018년 6월부터 성과공유제와 같은 기술협력 제안을 수월하게 할 수 있도록 ‘상생협력 플랫폼(기술제안 시스템)’을 운영하고 있습니다.
포스코건설은 협력회사의 자금난 해소를 위해 저금리로 자금 운용이 가능한 금융지원 펀드를 운영하고 있습니다. 펀드규모 520억원 상당의 재원으로 은행을 통해 중소기업에게 자금을 빌려주는 제도로 일반 대출금리에 비해 약 1% 저렴하게 제공하고 있습니다.
포스코건설이 구매하고 있는 수입물품을 국산화하거나 신제품을 개발하는 협력회사에게 일정기간 동안 제품 구매를 보장해줌으로써 중소기업의 기술개발을 촉진하고 이를 통해 안정적인 경영기반을 마련해 주기 위한 제도입니다.
포스코건설은 중소기업 직원의 직무능력 향상을 위한 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 포스코 인재개발원의 우수한 강사진과 교육시설과 기자재를 활용해 중소기업의 신규 및 기존 직원들을 교육함으로써 기술력을 제고하고 있습니다.
포스코건설은 임직원으로 구성된 동반성장지원단을 운영하고 있습니다. 임직원으로 구성된 동반성장지원단은 희망 중소기업을 대상으로 1대1로 매칭해 맞춤형 컨설팅 활동을 통해 중소기업의 애로사항 해결을 지원하고 있습니다.